Le convertisseur de salaire Easy calcul vous permet de connaître instantanément le montant de votre salaire cadre net à partir de votre salaire cadre brut, et inversement.
Renégociation de salaire, recherche d'un nouvel emploi, nombreuses peuvent être les raisons à utiliser ce convertisseur de salaire cadre. Obtenez rapidement un aperçu du montant des charges salariales qui sont prélevées sur votre salaire brut pour ensuite connaître le montant de votre salaire net qui va arriver sur votre compte bancaire chaque mois. Si vous n'êtes pas cadre, utilisez le calcul salaire brut net
Le calcul du salaire net est variable, le taux moyen est de 28 %. Voici comment calculer le net à partir du brut avec un taux de 28%
Le calcul du salaire brut est variable, le taux moyen est de 28 %. Voici comment calculer le brut à partir du net avec un taux de 28%
Des charges salariales beaucoup plus élevées pour les cadres.
Un cadre touche généralement un salaire plus important qu’un non cadre, mais au delà du montant du salaire une autre différence significative est à noter. Il s’agit de la préparation de la retraite, en effet un cadre prépare en théorie “mieux” sa retraite qu’un non cadre étant donné que les cotisations retraites sont plus élevées pour un cadre. Ainsi une portion du salaire des cadres est notamment consacrée à alimenter la caisse de retraite complémentaire AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres) en plus de l’ARRCO (Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des Salariés).
Voici un document où doivent justement figurer les salaires net et brut : il s’agit du bulletin de paye. Au delà de ces deux montants de votre rémuneration en brut et en net, un certain nombre de mentions obligatoires doivent également apparaître sur votre fiche de paye.
Parmi ces mentions obligatoires, on retrouve :
- l’identité complète de l’employeur
- le poste occupé par le salarié et la classification
- la convention collective applicable
- le nombre de congés payés pris par le salarié
- les avantages en nature et les primes éventuelles
- le détail des charges sociales patronales et salariales : les cotisations maladie-maternité, l’assurance vieillesse, les allocations familiales, les cotisations assurance-chômage, et enfin les cotisations retraite-prévoyance.
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